Chef.fe de pôle -26040

Organisme payeur de fonds européens et nationaux, FranceAgriMer met en œuvre des dispositifs de soutien aux filières agricoles et de la pêche, et gère des dispositifs de régulation des marchés. L’Etablissement soutient également le développement à l’international du secteur agroalimentaire.

L’unité pêche est une des composantes de la direction des interventions de FranceAgriMer. Cette direction est en charge des soutiens financiers publics et des aides au profit des secteurs de l’agriculture et de la pêche.

L’unité gère des aides uniquement au profit du secteur de la pêche et de l’aquaculture. Elle intervient sur une vingtaine de mesures européennes relevant du Fonds européen pour les affaires maritimes, la pêche et l’aquaculture (FEAMPA) et sur différents dispositifs d’aide nationaux. Elle a en charge l’instruction des dossiers de demandes d’aide et de paiement transmis par des opérateurs intervenant dans ce secteur.

L’unité intervient également dans le cadre des travaux relatifs à l’écolabel pêche durable en participant notamment à la commission écolabel et en veillant à la bonne mise en œuvre de la réglementation en vigueur.

L’unité est organisée en 5 pôles de gestion où des agents travaillent sous la responsabilité d’un encadrant ; le/la chef.fe de pôle. Ces derniers sont sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de l’unité pêche.

Au sein du pôle dont il/elle a la responsabilité, le/la titulaire du poste encadre une équipe en charge de l’instruction des dossiers de demande d’aide et de paiement sur le dispositif FEAMPA. Il/elle organise et supervise le travail de son équipe.

Le/la titulaire est également référent.e sur certaines activités gérées ou suivies par l’unité et assume à ce titre des tâches transverses en plus de la gestion de son équipe.

• Assurer l’encadrement et la supervision d’une équipe d’agents, pour l’instruction et la liquidation des dossiers d’aides de mesures du FEAMPA
• Participer aux réunions de travail, au suivi et au pilotage d’activités portant sur les mesures du FEAMPA relevant du périmètre de son pôle
• Participer aux travaux de rédaction et d’actualisation des procédures internes en particulier dans son domaine de référence
• Etre référent sur les mesures FEAMPA pour les mesures gérées dans son pôle et sur des activités transverses à l’unité
• Accompagner et former les agents de son pôle
• Assurer le reporting quant aux mesures du FEAMPA et autres dispositifs gérés dans le pôle.
• Apporter si nécessaire son soutien sur d’autres missions gérées dans l’unité

Relations fonctionnelles du poste :

• Au sein de FranceAgriMer : autres directions, service des contrôles, délégué filières, agence comptable, service informatique, service juridique,
• Direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l’aquaculture,
• Porteurs de projets / bénéficiaire des aides

Savoirs / Connaissances

• Des connaissances de base sur la politique commune des pêche seraient un plus.
• La maîtrise des outils métiers ainsi que celle de la réglementation des domaines concernés feront l’objet de formations dans le cadre d’un parcours d’arrivée.

Savoir-faire / Maîtrise

• Capacités managériales, accompagnement du changement
• Maitrise des outils bureautiques classiques, en particulier excel
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur dans la mise en œuvre de procédures

Reporting à la hiérarchie

Bac + 3 validé

FranceAgriMer est proche du métro ligne 1 Station Saint-Mandé (5 minutes), du RER A (10 minutes) et de lignes de bus.

L’établissement offre la possibilité de bénéficier du télétravail, sous certaines conditions d’éligibilité.

Vous bénéficierez, dès votre arrivée, d’un tutorat pour accompagner votre prise de poste et d’un parcours de formation d’accueil. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.

Le siège de l’établissement dispose d’un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents, au sein du bâtiment moderne qui abrite l’établissement.

Vous aurez également la possibilité de bénéficier du comité d’action sociale, ainsi qu’une crèche inter-entreprises qui accueille les enfants des agents de FranceAgriMer dès 12 semaines jusqu’à leur entrée en maternelle, offrant une prestation multi-accueils.

Le dossier de candidature doit comporter :

• Une lettre de motivation,
• Un curriculum-Vitae,
• Pour les agents fonctionnaires indiquer le corps, grade et échelon.