Adjoint.e au chef de service - 26154
Présentation de l’environnement professionnel :
FranceAgriMer, établissement national des produits de l’agriculture et de la mer, est un établissement public sous tutelle du Ministère en charge de l’agriculture.
Lieu d’information, d’échanges, de réflexion, d’arbitrage et de gestion pour les filières françaises de l’agriculture et de la pêche rassemblées au sein d’un même établissement, FranceAgriMer :
- met en œuvre des dispositifs de soutiens techniques et financiers, nationaux et européens, et gère des dispositifs de régulation des marchés ;
- assure un suivi des marchés, propose des expertises économiques, mais également techniques par exemple en contribuant à des actions de coopération technique et au développement des filières à l’international ;
-organise le dialogue, la concertation et la mise en œuvre des politiques publiques en s’appuyant sur une gouvernance rénovée.
La Direction des Interventions est chargée de gérer des mesures d’aide européennes et des dispositifs nationaux d’accompagnement et comportent plusieurs services dont le service programmes opérationnels, pêche et promotion.
Ce service de plus de 80 agents gère plusieurs dispositifs d’aides européens dans le cadre de la politique agricole commune (la PAC) pour le secteur agricole et du fonds européen pour les affaires maritimes, la pêche et l’aquaculture pour le secteur de la pêche (le FEAMPA). Il est organisé en 4 unités :
- L’unité promotion gérant différents dispositifs européens et nationaux de promotion pour la filière viticole et pour d’autres filières agroalimentaires,
- L’unité programmes opérationnels fruits et légumes gérant les fonds opérationnels pour ce secteur,
- L’unité apiculture et programmes opérationnels autres secteurs, gérant les fonds opérationnels des secteurs autres que celui des fruits et légumes et des dispositifs pour la filière apicole,
- L’unité pêche gérant divers dispositifs européens et nationaux pour le secteur de la pêche et de l’aquaculture.
Un poste d’adjoint.e au chef de ce service est créé.
Objectifs du poste :
Venir en appui au chef de service ;
• Participer à l’encadrement des chefs d’unités pour une gestion conforme des dispositifs d’aide par rapport aux obligations réglementaires ;
• Organiser et coordonner l’action des chefs d’unité et de leurs agents pour la mise en œuvre ; opérationnelle des dispositifs gérés et pour une meilleure efficience.
Missions et activités principales :
- Anticiper et préparer, en liaison avec les chefs d’unité et leurs cadres, la gestion des mesures d’aides
- Anticiper et préparer, en liaison avec les chefs d’unité et leurs cadres, la gestion des mesures d’aides
- Garantir le respect des procédures et des obligations réglementaires
- Coordonner et organiser la mise en œuvre des mesures d’aide avec les autres services de l’établissement
- Adapter les différents dispositifs pour les rendre plus efficients en participant notamment aux travaux de modernisation des outils de gestion
- Améliorer les processus de gestion pour fournir une meilleure relation avec les bénéficiaires d’aide
- Répondre aux missions de contrôles internes et externes, aux demandes des ministères de tutelle ou de l’UE
Relations fonctionnelles du poste :
- Services internes de FranceAgriMer (autres directions / autres services de la direction des interventions / agence comptable / service des contrôles / services territoriaux / délégués filière / service juridique et contrôle / …)
- Services des ministères de tutelle / services de contrôle ou d’audit externes
- Bénéficiaires des aides / représentants professionnels …..
Compétences requises pour le poste :
Connaitre :
- l’environnement institutionnel général et propre aux domaines d’activité
- la réglementation relative aux dispositifs d’aides nationaux et européens gérés dans le service,
- les règles horizontales européennes s’appliquant aux dispositifs
- l’organisation interne de l’établissement
- connaissances, notamment technique, économique et organisationnelle, de l'agriculture et des filières agricoles
Maîtriser :
- les règles de gestion des mesures mises en œuvre par les unités
- les techniques de management et les appliquer aux équipes en place
- la conception et la mise en œuvre de procédures et de suivi de projets
- Le suivi de l’activité des unités au regard des délais et des obligations relevant des dispositifs gérés
Diplôme – Expérience professionnelle :
Minimum Bac + 3 souhaité en cas de candidature d’un contractuel.
Expérience réussie dans le management et la gestion d’aides dans les secteurs de l’agriculture, la pêche ou l’aquaculture
Connaissance de FranceAgrimer sur les plans techniques ou administratifs
Contraintes du poste :
Poste clé : Non
Poste à caractère sensible : Oui
Poste à privilèges : Non
Conditions de travail :
FranceAgriMer est proche du métro ligne 1 Station Saint-Mandé (5 minutes), de la ligne 9 station Robespierre (10 mn), du RER A Vincennes (10 minutes) et de lignes de bus. Télétravail possible sous certaines conditions d’éligibilité dans la limite de 3 jours par semaine.
Vous bénéficiez, dès votre arrivée, d’un tutorat pour accompagner votre prise de poste et d’un parcours de formation d’accueil. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.
Vous bénéficiez obligatoirement de la mutuelle employeur et, sur option, d’une garantie prévoyance.
Le siège de France AgriMer offre différentes prestations d’action sociale :
- Restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents au sein du bâtiment moderne qui abrite l’établissement.
- Service médico-social : composé d’un médecin du travail pour le service de médecine de prévention de FAM et d’une assistante de service social
- Une Référente Handicap accompagne également les agents dans leurs parcours professionnels.
- Possibilité de bénéficier du comité d’action sociale,
Une crèche inter-entreprises qui accueille les enfants des agents de FranceAgriMer dès 12 semaines jusqu’à leur entrée en maternelle, offrant une prestation multi-accueils.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 16/07/2026
Le dossier de candidature doit comporter :
- Une lettre de motivation,
- Un curriculum-vitae,
- Pour les agents fonctionnaires indiquer le corps, grade et échelon.
- 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel
Île-de-France - Siège Montreuil
Economie et filières agricoles et agroalimentaires, gestion des aides
CDD long 3 ans, CDI, Fonctionnaire
Catégorie A+, A
Publié le 18/06/2026
Référence: 26154