Chargé.e de missions à enjeux-26104

L’Établissement national des produits de l’agriculture et de la mer (FranceAgriMer) est, avec le ministère de l’agriculture et de l’alimentation, l’organisme public de référence en matière de filières agricoles et de la pêche. Il est agréé organisme payeur du Fonds européen agricole de garantie (FEAGA).

Ses principales missions consistent à :

• Favoriser la concertation au sein des filières agricoles, forestières et de la pêche,
• Assurer la connaissance et l’organisation des marchés agricoles, au travers notamment d’une veille économique,
• Mettre en œuvre les politiques publiques de régulation des marchés,
• Gérer des dispositifs publics de soutien, nationaux et/ou européens.

La direction Interventions de l’Établissement national des produits de l’agriculture et de la mer (FranceAgriMer) gère notamment différentes aides en faveur d’opérateurs des secteurs agricole, de la pêche et de l’aquaculture.

Le/la chargé.e de missions est rattachée au service programmes opérationnels, pêche et promotion dépendant de cette direction. Le service est composé de plus de 80 personnes. Il gère plusieurs dispositifs d’aides européens dans le cadre de la politique agricole commune (la PAC) pour le secteur agricole et du fonds européen pour les affaires maritimes, la pêche et l’aquaculture pour le secteur de la pêche.

Le service est composé de 4 unités:

• L’unité promotion gérant différents dispositifs européens et nationaux de promotion pour la filière viticole et pour d’autres filières agroalimentaires,
• L’unité programmes opérationnels fruits et légumes gérant les fonds opérationnels pour ce secteur,
• L’unité apiculture et programmes opérationnels autres secteurs, gérant les fonds opérationnels des autres secteurs que celui des fruits et légumes et des dispositifs pour la filière apicole,
• L’unité pêche gérant divers dispositifs européens et nationaux pour le secteur de la pêche et de l’aquaculture.

La personne recrutée sera affectée auprès du chef de service et interviendra sur des missions transverses relevant des différentes unités du service.

Elle interviendra notamment en soutien de l’unité promotion pour faciliter le suivi et le pilotage des dispositifs de l’unité et pour accompagner la mise en œuvre des projets de dématérialisation et de modernisation des dispositifs de l’unité.

Elle interviendra également auprès des autres unités du service sur des problématiques similaires et impactantes pour les mesures gérées dans le service.

En tant que de besoin et sous réserve de disponibilité, un appui pourrait être apporté en dehors des unités du service

Au sein du service :

• Selon les besoins identifiés par les chefs d’unité et priorisés par le chef de service, aider à la modernisation et la dématérialisation des outils de pilotage des dispositifs ou de gestion des aides (Identifier les axes d’amélioration et contribuer à l’harmonisation des outils utilisés au sein du service voire de la direction des interventions).
• Apporter son appui sur la mise en place d’outils JIRA ou autres dispositifs de traçabilité de gestion.
• Participer à l’élaboration des réponses chiffrées aux organismes de contrôle externe.

Au sein de l’unité promotion (et au-delà des missions précitées) :

• Proposer, expertiser et traduire dans la télé procédure en cours de développement des voies de modernisation du dispositif au plan juridique et pratique.
• Au sein d’une équipe de développement informatique en mode agile, apporter une expertise du dispositif, de ses contingences règlementaires et des contraintes de l’unité. Préparer les arbitrages.

Participer aux travaux de programmation et de suivi des contrôles sur place effectués par FranceAgriMer et à l’élaboration des procédures associées avec le service des contrôles.

• Au sein de FranceAgriMer : unités du service d’affectation, autres services de la direction des interventions, services territoriaux, service des contrôles, agence comptable, service informatique, service juridique
• Ministères chargés de l’agriculture et de la pêche
• Corps de contrôle et de certification, français et européens

Savoirs / Connaissances

• La maîtrise de la réglementation d’au moins un des secteurs d’aides du service
• La connaissance d’un ou plusieurs outils métiers de la direction ou du service serait un vrai plus
• Les processus de travail avec des équipes agiles

Savoir-faire / Maîtrise

• Utilisation des outils bureautiques classiques
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des actions avec différents partenaires
• Rigueur dans la mise en œuvre de procédures
• Autonomie
• L’utilisation voire la conception avérées d’outils de suivi et de pilotage seraient particulièrement appréciées (outil JIRA par exemple)
• Une expérience réussie dans la modernisation et/ou la dématérialisation d’outils ou de processus de gestion serait un plus indéniable.

Minimum Bac + 3 souhaité en cas de candidature d’un contractuel.

Une expérience probante sur des missions similaires est demandée

Pas de contraintes

Poste clé : Oui Non x

Poste à caractère sensible : Oui Non x

Poste à privilèges : Oui Non x

FranceAgriMer est proche du métro ligne 1 Station Saint-Mandé (5 minutes), du RER A (10 minutes) et de lignes de bus. Télétravail possible sous certaines conditions d’éligibilité dans la limite de 3 jours par semaine.

Vous bénéficiez, dès votre arrivée, d’un tutorat pour accompagner votre prise de poste et d’un parcours de formation d’accueil. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.

Vous bénéficiez obligatoirement de la mutuelle employeur et, sur option, d’une garantie prévoyance.

Le siège de France AgriMer offre différentes prestations d’action sociale :

• Restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents au sein du bâtiment moderne qui abrite l’établissement.
• Service médico-social : composé d’un médecin du travail pour le service de médecine de prévention de FAM et d’une assistante de service social
• Une Référente Handicap accompagne également les agents dans leurs parcours professionnels.
• Possibilité de bénéficier du comité d’action sociale,

Une crèche inter-entreprises qui accueille les enfants des agents de FranceAgriMer dès 12 semaines jusqu’à leur entrée en maternelle, offrant une prestation multi-accueils.

Le dossier de candidature doit comporter :

• Une lettre de motivation,
• Un curriculum-Vitae,
• Pour les agents fonctionnaires indiquer le corps, grade et échelon.
• 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel