Chargé.e d’études appel à projet -26175

L’Établissement national des produits de l’agriculture et de la mer (FranceAgriMer) est, avec le ministère chargé de l’agriculture, l’organisme public de référence en matière de filières agricoles et de la pêche. Il est agréé organisme payeur du Fonds européen agricole de garantie (FEAGA) de la politique agricole commune (PAC).

Ses principales missions consistent à :

• favoriser la concertation au sein des filières agricoles et de la pêche,
• assurer la connaissance et l’organisation des marchés agricoles, au travers notamment d’une veille économique,
• mettre en œuvre les politiques publiques de régulation des marchés,
• gérer des dispositifs publics de soutien, nationaux et/ou européens.

FranceAgriMer compte environ 1.000 agents, dont 1/3 basé dans les services territoriaux, rattachés aux directions régionales de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt (DRAAF).

La direction des interventions de l’établissement assure la mise en place, le paiement et le contrôle des aides publiques, tant nationales qu’européennes, aux filières agricoles végétales et animales ainsi qu’à la pêche et à l’aquaculture. Ces aides peuvent être récurrentes ou ponctuelles, en cas de crise notamment.

Au sein de la Direction des interventions, le service « Soutien, Investissement et Innovation dans les Filières » regroupe environ 45 agents permanents, organisés en trois unités : l’unité « aides aux exploitations et expérimentation », l’unité « entreprises et filières » et l’unité « aides de crise agricoles ».

L’unité « aides aux exploitations et expérimentation», composée de 25 personnes, contribue à la définition et pilote la mise en œuvre de dispositifs d’aide aux investissements pour les exploitations du secteur agricole dans le cadre de programmes nationaux et européens. L’UAEE est organisée en 4 pôles dont un pôle « génétique et expérimentation ».

Ce pôle met en œuvre et pilote plusieurs dispositifs d’aides dont deux principaux :

• Dispositifs de soutien à la génétique animale : ces dispositifs peuvent être pluriannuels ou annuels. Ils visent à préserver les races animales notamment en valorisant les races locales et menacées, à accompagner les exploitations agricoles vers une transition agro-écologique des élevages et à encourager les actions collectives en soutenant les instituts de recherche agricole et les organismes de sélection ;
• Dispositif de soutien à l’expérimentation et à la recherche dans le secteur agricole : ce dispositif vise à soutenir des projets multi-acteurs et pluriannuels, avec pour objectif de développer des solutions innovantes pour accompagner les filières agricoles dans leur transition écologique.
• Dispositif de soutien destiné à favoriser l’obtention variétale pour les espèces de légumineuses fourragères et à graines : ce dispositif vise à renforcer la culture des légumineuses, en soutenant l’effort de recherche variétale et ainsi l’obtention de nouvelles variétés plus compétitives et rémunératrices.

Le pôle rend compte régulièrement de l’avancement de l’instruction et des paiements dans les instances de concertation dédiées.

Au sein de l’unité « aides aux exploitations et expérimentation », la.le titulaire du poste instruit les dossiers de l’appel à projets « obtention variétale » et apporte un soutien sur les autres dispositifs traités par le pôle en lien avec les deux responsables du pôle « génétique et expérimentation ».

Sous la responsabilité de la cheffe de l’unité et des responsables de pôle, et en collaboration avec les autres gestionnaires de l’équipe, la.le titulaire du poste assure les missions suivantes :

• Analyser les pièces de la demande d’aide sur l’AAP « obtention variétale » pour s’assurer de la complétude et de la régularité du dossier au regard de la réglementation ;
• Assurer le suivi de l’AAP « obtention variétale » avec les demandeurs, le comité d’experts et de sélection ;
• Gérer le conventionnement avec les dossiers lauréats de cet AAP ;
• Apporter un appui sur les autres dispositifs du pôle (instruction des dossiers déposés, conventionnement, réponses aux demandeurs, remontées des informations liées à la gestion du dispositif, désengagements…) ;
• Alerter les responsables de pôles en cas de dossiers problématiques ;
• Alimenter les tableaux de suivi des dossiers du pôle ;
• Apporter un appui aux autres pôles en cas de besoin.

• En interne : Tous les services et personnels de FranceAgriMer et principalement les délégués filières, l’agence comptable, le service informatique, les autres services de la Direction des Interventions.
• À l’extérieur : Ministère chargé de l’agriculture, notamment les services de la DGPE et de la DGAL, services déconcentrés (DRAAF, DDT), corps de contrôle externes, les demandeurs d’aide des filières agricoles et agroalimentaires concernés ;

Savoirs / Connaissances

• Techniques de rédaction administrative
• Notions de gestion budgétaire et comptable

Savoir-faire / Maîtrise

• Travailler en équipe
• Comprendre et appliquer une procédure et savoir identifier des éléments non conformes ou des pièces inéligibles
• Etre à l’aise avec les outils informatiques utilisés
• Etre organisé.e et rigoureux.se pour respecter les délais
• Rendre compte
• Etre autonome
• Chercher l’information
• Capacité à gérer des relations avec de nombreux interlocuteurs

Pas de contraintes particulières

Poste clé : Non

Poste à caractère sensible : Non

Poste à privilèges : Non

FranceAgriMer est proche du métro ligne 1 Station Saint-Mandé (5 minutes), de la ligne 9 station Robespierre (10 mn), du RER A Vincennes (10 minutes) et de lignes de bus. Télétravail possible sous certaines conditions d’éligibilité dans la limite de 3 jours par semaine.

Vous bénéficiez, dès votre arrivée, d’un tutorat pour accompagner votre prise de poste et d’un parcours de formation d’accueil. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.

Vous bénéficiez obligatoirement de la mutuelle employeur et, sur option, d’une garantie prévoyance.

Le siège de France AgriMer offre différentes prestations d’action sociale :

• Restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents au sein du bâtiment moderne qui abrite l’établissement.
• Service médico-social : composé d’un médecin du travail pour le service de médecine de prévention de FAM et d’une assistante de service social
• Une Référente Handicap accompagne également les agents dans leurs parcours professionnels.
• Possibilité de bénéficier du comité d’action sociale,

Une crèche inter-entreprises qui accueille les enfants des agents de FranceAgriMer dès 12 semaines jusqu’à leur entrée en maternelle, offrant une prestation multi-accueils.

Service des ressources humaines en charge des recrutements

mobilite@franceagrimer.fr

Le dossier de candidature doit comporter :

• Une lettre de motivation,
• Un Curriculum Vitae,
• Pour les agents fonctionnaires indiquer le corps, grade et échelon.