Chargé.e de communication digitale et animation des communautés-26155

Le service Communication est chargé de valoriser l’Etablissement et ses actions au service des professionnels et des filières agricoles et de la mer, en interne comme en externe.

A l’écoute de ses publics, il produit, actualise, renforce, ses messages, documents et outils, de sorte que soit mieux connue et reconnue l’expertise de l’Etablissement dans les domaines économiques, en France comme à l’international, ainsi que les dispositifs d’aide et d’accompagnement des filières.

Il est composé de 11 agents, dont la cheffe de service, son adjointe et une cheffe de pôle communication digitale.

Au sein du pôle communication digitale, le/la chargé(e) de communication digitale et animation des communautés pilote et anime les réseaux sociaux internes et externes. Son objectif est de développer l’engagement des communautés, de promouvoir les expertises de l’Etablissement et de favoriser la circulation de l’information en interne comme à l’externe..

Dans un contexte de transformation de la communication digitale interne, le poste offre l’opportunité d’être au cœur du lancement et de la structuration d’un nouvel intranet collaboratif.

Sous la supervision de la cheffe du pôle communication digitale et en lien avec l’ensemble du service communication :

Communication externe sur les réseaux sociaux

• Piloter l’animation éditoriale du compte LinkedIn de l’Établissement
• Concevoir, rédiger, programmer et publier des contenus adaptés aux réseaux sociaux
• Assurer la veille quotidienne, l’animation des communautés et la modération des échanges
• Suivre et analyser les performances des publications et proposer des axes d’amélioration
• Participer à la stratégie de marque employeur et ambassadeurs de marque
• Participer à l’évolution de la stratégie éditoriale et des pratiques de communication digitale

Communication interne sur l’intranet collaboratif

• Participer à la conception et au déploiement du futur intranet collaboratif de l’Établissement
• Contribuer à la structuration des espaces, des contenus et des parcours utilisateurs au sein de l’outil
• Rédiger et publier des contenus adaptés au réseau social d’entreprise
• Rédiger la charte éditoriale de l’intranet et la faire évoluer
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil et veiller au respect des bonnes pratiques de contribution
• Élaborer et suivre des outils de reporting et de pilotage des contenus
• Participer à l’amélioration continue de l’outil en lien avec le prestataire et les services concernés
• Gérer les droits de contribution sur l’intranet

Le service Communication et ses prestataires externes, les responsables et agents de l’ensemble des entités de FranceAgriMer.

Savoirs / Connaissances

- Très bonne connaissance des enjeux de communication publique

- Connaissance des outils de mesure d’audience et de reporting (Matomo ou équivalent apprécié)

- Très bonne culture des outils de communication digitale collaborative et des usages des réseaux sociaux professionnels internes comme externes

Savoir-faire / Maîtrise

- Excellentes qualités rédactionnelles et capacité à adapter les contenus aux différents publics

- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéances, autonomie et organisation

- Maîtrise des outils bureautiques et numériques collaboratifs

- Capacités d’analyse, de synthèse et de restitution

- Sens du travail en équipe et du dialogue

- Rigueur et fiabilité

- Force de proposition

De formation supérieure en communication digitale, communication publique, communication des organisations ou équivalent, il est attendu du candidat qu’il ait une expérience significative dans la gestion de projets de communication digitale et/ou d’animation d’outils collaboratifs.

Une expérience en communication interne collaborative ou en accompagnement au changement et une expérience au sein d’un environnement institutionnel seraient particulièrement appréciées.

Pas de contraintes particulières.

Poste clé : Non

Poste à caractère sensible : Non

Poste à privilèges : Non

FranceAgriMer est proche du métro ligne 1 Station Saint-Mandé (5 minutes), de la ligne 9 station Robespierre (10 mn), du RER A Vincennes (10 minutes) et de lignes de bus. Télétravail possible sous certaines conditions d’éligibilité dans la limite de 3 jours par semaine.

Vous bénéficiez, dès votre arrivée, d’un tutorat pour accompagner votre prise de poste et d’un parcours de formation d’accueil. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.

Vous bénéficiez obligatoirement de la mutuelle employeur et, sur option, d’une garantie prévoyance.

Le siège de FranceAgriMer offre différentes prestations d’action sociale :

• Restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents au sein du bâtiment moderne qui abrite l’établissement.
• Service médico-social : composé d’un médecin du travail pour le service de médecine de prévention de FAM et d’une assistante de service social
• Une Référente Handicap accompagne également les agents dans leurs parcours professionnels.
• Possibilité de bénéficier du comité d’action sociale,

Une crèche inter-entreprises qui accueille les enfants des agents de FranceAgriMer dès 12 semaines jusqu’à leur entrée en maternelle, offrant une prestation multi-accueils.

Le dossier de candidature doit comporter :

• Une lettre de motivation,
• Un curriculum-Vitae,
• Pour les agents fonctionnaires indiquer le corps, grade et échelon.
• 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel