25976 - Chargé d’études juridiques vitivinicole - Apprentissage

Conditions de recrutement :

Les apprentis sont recrutés uniquement dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

La rémunération est basée sur l’année contractuelle d’embauche, l’âge de l’apprenti et son évolution dans le cycle de formation suivi. L’établissement applique une majoration de points sur les rémunérations versées.

Présentation de l’environnement professionnel :

FranceAgriMer, établissement national des produits de l’agriculture et de la mer, est, avec le ministère de l’agriculture, l’organisme public de référence en matière de filières agricoles et de la pêche. Lieu d’information, d’échanges, de réflexion, d’arbitrage et de gestion pour les filières françaises de l’agriculture et de la pêche rassemblées au sein d’un même établissement, FranceAgriMer :

• met en œuvre des dispositifs de soutiens techniques et financiers, nationaux et européens, et gère des dispositifs de régulation des marchés ;
• assure un suivi des marchés, propose des expertises économiques et techniques, par exemple, en contribuant à des actions de coopération technique et au développement des filières à l’international ;
• organise le dialogue, la concertation et la mise en œuvre des politiques publiques en s’appuyant sur une gouvernance rénovée.

Dans le secteur de la viticulture, la direction des interventions de FranceAgriMer gère différentes aides prévues dans la politique agricole commune. Dans ce cadre, l’unité « Investissement vitivinicole » met en œuvre des appels à projets visant à financer les investissements matériels ou immatériels des entreprises de production, transformation, conditionnement, stockage et/ou de commercialisation, dans un objectif de  modernisation des installations et d’amélioration de la compétitivité.

Objectifs du poste

Le titulaire du poste est chargé de réaliser et rédiger des analyses juridiques dans la conformité du dispositif réglementaire.

Missions et activités principales :

Au sein de cette unité, l’apprenti(e) aura pour missions :

• Instruire et répondre aux recours gracieux
• • Préparer les dossiers de pré-contentieux
  • Analyser les situations d'un point de vue juridique en lien avec les différents services (Services territoriaux, Service juridique, Service des Contrôles, etc...)
  Proposer, améliorer et sécuriser le dispositif d'appel à projets

Relations fonctionnelles du poste :

• Au sein de l’unité, relation avec l’ensemble des agents en fonction de leurs attributions (recours, procédures, supervision de dossiers)
• Autres services de FranceAgriMer, notamment service visa de l’agence comptable / service des contrôles / services régionaux

Opérateurs bénéficiaires des aides et leurs représentants

Savoirs / Connaissances

• Contexte européen « organisme payeur »
• Une connaissance de la filière vitivinicole serait un plus

Savoir-faire / Maîtrise

• Rigueur, sens de l’initiative, autonomie
• Goût des contacts
• Sens du travail en équipe
• Réactivité- anticipation
• Maîtrise des outils bureautiques
• Maîtrise de l’expression écrite et orale
• Capacité à travailler en réseau avec les correspondants des services territoriaux et les professionnels

Rendre compte

Diplôme – Expérience professionnelle

Master 2 droit de l’Agriculture et des filières agroalimentaires

Personnes à contacter

Marie TOUVAIS, Cheffe du service du potentiel et amélioration des structures vitivinicoles marie.touvais@franceagrimer.fr - Tel : 01 73 30 23 60

Flora RIGO, Cheffe de l'unité "Investissement vitivinicole"

flora.rigo@franceagrimer.fr

Tiphaine LELIEVRE, chargée de mission RH

mobilite@franceagrimer.fr

Conditions de travail

FranceAgriMer est proche du métro ligne 1 Station Saint-Mandé (5 minutes), du RER A (10 minutes) et de lignes de bus. Vous bénéficierez, dès votre arrivée, d’un tutorat pour accompagner votre prise de poste et d’un parcours de formation d’accueil.

Le siège de l’établissement dispose d’un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents, au sein du bâtiment moderne qui abrite l’établissement.

Vous aurez également la possibilité de bénéficier du comité d’action sociale (sous réserve de conditions d’ancienneté)

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit comporter :

-        Une lettre de motivation,

-        Un curriculum-Vitae,

-        Descriptif de votre formation : rythme de votre alternance, coût de la formation….