25912 - Responsable de pôle « Règlementation, certification des comptes et contrôles externes »

Objectifs du poste

• Conduire et animer les missions relevant du pôle « Règlementation, certification des comptes et contrôles externes » composé de 6 agents ;
• Assurer l’intermédiaire entre les corps d’audits externes et les services de l’Etablissement, la Direction de l’Etablissement ainsi que les ministères de tutelle concernés.

Missions et activités principales :

• Superviser la coordination des audits externes de l’Union européenne et nationaux :

-       Accompagner les agents du pôle dans leurs missions de coordination des travaux liés aux audits externes (Commission européenne, Cour des comptes européenne, Cour des comptes française, ANAFE), y compris dans leur dimension managériale ;

-       Superviser les réponses aux auditeurs préparées par le(s) chargé-e(s) de mission ; participer aux réunions d’ouverture et de clôture des enquêtes, aux réunions interministérielles ainsi qu’aux réunions bilatérales organisées par la Commission européenne ;

-       Assurer le pilotage et participer à la coordination des travaux d’audit menés par l’autorité de certification français des dépenses financées par le FEAGA (CCCOP).

• Répondre aux demandes d’expertise règlementaire des services de l’Etablissement dans le cadre des audits externes ;
• Assurer le pilotage des contrôles croisés pour détecter les risques de double financement avec le fonds européen agricole pour le développement rural (FEADER) ;
• Assurer le pilotage et le suivi des conventions de délégation sur les fonctions organisme payeur ;

Suppléer la cheffe d’unité pour la relecture des décisions de gestion des aides.

Savoirs / Connaissances

• Capacité à expertiser et analyser des textes règlementaires ;
• Expérience en matière de pilotage de dossier et /ou de coordination et/ou de gestion des aides ;
• Connaissances de la réglementation européenne transverse en matière de fonds européens ;

Savoir-faire / Maîtrise

• Autonomie, rigueur organisationnelle et réactivité ;
• Capacité d’initiative et d’adaptation ;
• Capacité à animer et piloter
• Respect des délais et échéances ;
• Capacité à remonter et à rendre compte des difficultés rencontrées ;
• Sens des relations humaines  et aisance dans la communication.

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